人才是仟亿科技模板网最宝贵的财富,我们尊重人才智慧的力量，并始终追求以智慧之力为员工打造无限广阔的发展平台。我们建立了完善的人才培养机制及人才发展通道： 各尽其能，挖掘人的发展潜力；扬长避短，提升团队合作精神；关爱平等，缔造员工集体归属感。我们相信任何人都可以在合适的岗位上发挥出巨大作用。我们拥有一支充满活力、经验丰富的高素质人才队伍,智在今日，自在未来！ 我们为员工提供了优厚的薪资福利、良好的职业规划方案、高效有序的运行机制及宽广无限、轻松活跃的晋升平台，现诚邀各界精英加盟，共筑中国金融管理新时代！
联系方式:工作地点：广东深圳 职位类别：财务管理
1、具备大中型企业IPO全程参与经历；
2、中级以上会计职称。
1、管理日常财务核算工作，进行月度及季度及年度财务报表的编制；
2、制订公司内部会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
3、负责报表披露，确保数据及时性、准确性、完整性；
4、协调会计事务所、评估师事务所等中介机构相关工作 ；
5、其他领导安排的事项。
应聘职位
工作地点：广东深圳 职位类别：主管
年 龄：25-30周岁
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理类、管理类等相关专业
培训经历：接受过绩效管理知识、薪酬福利模块的知识培训
一、薪酬福利
根据公司发展需要，不断优化公司各项薪酬制度，并进行积极整合
不定期组织外部薪酬调研与内部薪酬满意度调查，为公司管理层作出薪酬调整决策提供数据支撑
协助人力资源经理进行人力成本核算及薪酬总成本管理控制工作
随着公司组织架构的不断优化，制定、整合新设部门薪酬制度
熟知公司关于薪酬的相关制度，并对新入职各层级员工进行薪酬绩效相关制度的培训
对管理层提出的薪酬变动构想进行初步测算和方案编制
复核由薪酬绩效专员提供的工资核算数据及绩效奖金核算数据
为薪酬制度发生变化的新入职员工修订核薪单，为新设岗位编写核薪单
与确定入职的新员工进行薪酬谈判，并进行定薪审批
复核触网引发的变动信息
二、绩效管理
负责绩效管理体系的不断优化
逐步建立绩效指标库，根据公司发展状况选用合适的绩效管理工具
审查各个部门制定的绩效指标，并积极沟通，促进公司绩效管理系统良性运作
不定期参加各部门绩效沟通，促使绩效沟通形式固化，内容充实，实效凸显
定期通过分析绩效台账数据，总结绩效管理体系运行状况，为年终评奖及职务任免提供数据支撑
三、协助配合
参与修订岗位说明书
协助开展绩效、薪酬的培训
四、其他临时工作
完成领导安排的其他工作
应聘职位
工作地点：广东深圳 职位类别：会计
工作内容：
1、协助组织会计核算，保证会计核算的真实、及时、完整；协助落实和检查公司相关制度。
2、定期或不定期对出纳经管的现金进行盘点，审查是否账实相符、账账相符；审查支票使用情况，审核银行存款余额调节表。
3、管理收款收据的领、用、存工作。
4、审核其他岗位制作会计凭证。
5、负责组织安排完成结账工作，完成对外、对内报表的收集、生成。
6、负责财务档案的归档与保管。
7、负责公司资产管理工作，保证资产安全完整。
8、及时准确完成公司客户的结保、退保事项。
1．学历
本科及以上学历，财务会计、财务管理等专业
2．专业经验
三年以上财务管理岗位工作经验
3．个人能力要求
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，
4．具有初级会计师及以上资格
5．具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力
应聘职位
